Emprendiendo con Talento : El contrato

¿Qué es un contrato?

Es un acuerdo escrito o verbal entre dos o más personas, el empleador y el (los) trabajadores que se comprometen a cumplir una serie de condiciones establecidas por las dos partes.

¿Quiénes participan en un contrato?

• Empleador : Persona natural o jurídica que dirige la actividad laboral del trabajador, acreedor de un servicio y deudor de la remuneración.

• Trabajador: Persona natural que presta servicio al a cambio de una remuneración.

¿Cuáles son los tipos de contrato?

• Contrato verbal: No existe documento escrito con las condiciones pactadas entre el empleador y el empleado.

Ejemplo: Se contrata a una banda y se ponen de acuerdo con el tiempo y el pago de forma oral.

• Contrato escrito: Documento con las condiciones pactadas de manera física.

Ejemplo: Una empresa contrata a un personal pactando el tiempo, sueldo, beneficios, etc.

Beneficios del trabajador

• Gratificaciones
• CTS
• Vacaciones
• Seguro de vida 
• Utilidades
• Asignación familiar

¿Qué significa las siglas AFP? 

¿Qué son las AFP? 

¿Cómo funciona una AFP?

Es una entidad privada denominada Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) que administran bajo la modalidad de cuentas personales y otorgan a sus afiliados pensiones  de jubilación, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio.

AFP vs. ONP

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• No existe un tiempo límite de aportes.
• Se cobrará su fondo hasta que se agote o se herede.
• Hay posibilidad de herencia.
• No hay pensión máxima.

• Tiempo límite de 20 años
• Pensión en vida.
• No hay posibilidad de herencia
• Pensión máxima de 857 soles.